2018年蘇舜集團被江蘇省人力資源和社會保障廳授予“江蘇工匠工作室”。
2020年、2023年被江蘇省農墾集團分別授予“勞模創新工作室”和“示范性勞模和工匠人才創新工作室”。
近年來,公司始終堅持大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發揮勞模工匠在技術、業務等方面的優勢,積極圍繞本行業、企業生產經營中的重點難點問題和業務技術難題,深入開展技術、服務、管理、機制等創新活動。
公司高度重視技能型人才隊伍建設,陸續出臺《蘇舜集團汽車維修工匠型人才培育管理辦法》、《工匠工作室工作機制》等管理辦法,建立雙通道人才管理模式,實行技術和管理通道雙軌并行,為職工成長搭建平臺。
2022年5月,公司正式成立工作室工作小組,小組成員共10人,組長及組員均為具備較高理論水平、實踐經驗、創新能力的勞動模范和技術骨干。
為進一步深化工作室工作,不斷提升技能、突出實效、發揮作用,持續擴大工作室影響力,按照江蘇農墾集團對工作室建設的相關要求,結合企業實際,升級建設后的“江蘇工匠工作室”在蘇舜板橋4S店綜合體正式亮相!
工作室主要圍繞技能人才培育激勵、技術公關能力提升、勞模工匠精神引領三方面開展工作,提升“技術培訓、技術管理、技術攻關、技術創新”四個能力,讓工作室成為企業的智囊團、崗位的創新源、技術的攻關隊、人才的孵化器和團隊的方向標,為公司高質量發展提供強大的人才保障和技術支撐。