7月25-27日，歷時三天的蘇舜集團首屆維修工職業技能等級認定暨汽車維修工匠型人才6-7星級評定在元吉公司成功舉辦！南京市雨花臺區人社局技能人才質量評價督導員蒞臨指導評定工作，蘇舜集團黨委委員、總經理朱世留，黨委委員、財務總監馬良，黨委委員、副總經理、工會主席湯文權出席開幕式。
本次評定作為蘇舜集團成功取得省人社廳職業技能等級認定資格以來的首次評定，和首次汽車維修7星級工匠型人才評定，是蘇舜集團在技術人才培養方面取得的又一次突破！
本次評定涵蓋蘇舜旗下6個汽車品牌9家單位共37名優秀售后人才，其中12名符合申報條件的高級工參加本次技師等級認定，共涉及理論、實操、答辯、綜合評審、綜合素質測評等環節。理論考核涵蓋燃油車、新能源車雙車型的理論知識，重點考核問題解決思路和增項意愿能力；實操考核主要通過設定具體場景，模擬服務接待全流程，強調對服務顧問的主動營銷意愿和服務接待禮儀的考核，通過模擬車輛故障，以排故為載體考核機電技師的維修思路和測量基礎，圍繞切割、焊接、整形，考核鈑金技師的操作規范性、熟練度；答辯考試圍繞各自提報的論文，通過論文闡述、自由問答，檢驗對難點案例的掌握和理解程度；綜合評審通過素質測評打分、業績材料提報等，強化對日常工作態度、工作能力的檢驗，全方位對參評人員的能力進行考核，務必將本領硬、能力強、水平高的售后人才選出。各位參評選手不顧高溫酷暑，在評定過程中奮斗拼搏、比學趕超，用實際行動詮釋了新時代“工匠精神”。
蘇舜集團作為江蘇省第四批產教融合型企業，利用本次評定工作，搭建由南京交通職業技術學院江蘇省職業教育新能源與智能網聯汽車“雙師型”名師工作室和蘇舜江蘇工匠工作室共建的“名師名匠協同創新中心”，從考評方案的制定、試題題庫的設置到現場考評的裁決，均由南京交院和江蘇工匠工作室聯合開展。
隨著汽車行業新四化的深入發展，蘇舜四個平臺建設的不斷推進，蘇舜將不斷加快售后服務人才隊伍培養，進一步強化江蘇工匠工作室的引領作用，持續優化工匠人才激勵機制，打通星級工匠、技能等級融合通道，形成“橫向層級、縱向序列、縱橫貫通”的成長模式，本次維修工技能等級認定和星級工匠評定工作作為蘇舜人才隊伍建設的重要組成部分，將為蘇舜不斷擴大專業人才規模、提升售后專業人才技能，提供堅實的人才保障。